¿Cuáles Son Los Beneficios De Coaching? | Mindbly

Coaching mejora
toda la organización.

No todos los líderes nacen, muchos se hacen. Cuando los managers son capaces de reconocer sus fortalezas y debilidades, están más inclinados a enfocar su mente, energía y comportamiento hacia cómo liderar sus equipos hacia el éxito.

Proporcionando apoyo, soporte, guía y orientación en un entorno libre de juicio, el coaching ayuda a desarrollar habilidades necesarias para que los líderes que gestionan equipos ganen confianza y seguridad y de esta forma, proporcionarlas también a sus equipos.

SoloCoachingDe los empleadosestá totalmentecomprometidos.Aporta herramientasa los líderes paracrear confianza consu equipo.Un miembro del equipo tiene más probabilidad de estar completamente comprometido si confía en el líder del equipo.

¿Qué hace el coaching por tu empresa?

El coaching incrementa la eficiencia, lleva el rendimiento al máximo, empuja a conseguir resultados, permite afrontar cambios; es una herramienta para una gestión eficaz que logra resultados sostenibles y en la que se requiere de la colaboración de los distintos integrantes de la empresa.

Hace a los líderes más felices con lo que aumenta la productividad y reduce la rotación de personal; incrementa la conciencia de uno mismo haciendo que los managers conozcan sus limitaciones y potencialidades y acepten los retos inherentes en el liderazgo.

Nuestra plataforma dispone de reporting y dashboards para que puedas comprobar estos resultados por ti mismo/a. Así comprobarás en tu empresa los resultados del coaching.

de las empresas obtuvieron un ROI positivo al realizar programas de coaching 96%confirma que mejoró sus habilidades de comunicación 80%aumentó su performance en el trabajo70%

¿Qué hace el coaching
por tus trabajadores?

inspiracion-min

Inspiración.

Desarrollo de habilidades que permiten inspirar, motivar, acompañar y guiar al equipo

colaboracion-min

Colaboración.

Fomenta la colaboración usando el feedback y manejando situaciones de estrés o incertidumbre más fácilmente

confianza-min

Confianza.

Autoconocimiento, seguridad y confianza en uno mismo y mismas aptitudes también generadas en los demás

bienestar-min

Bienestar.

Aumenta los niveles de felicidad, entrega, dedicación y en consecuencia se obtienen mejores resultados

compromiso-min

Compromiso.

Identificación con la cultura de empresa y a mayor identificación, mayor integración y compromiso

performance-min

Performance.

La claridad en la comunicación, colaboración y liderazgo del equipo tienen como resultado mejoras en la performance

Transforma a tu organización
a través de tu gente.

logo_white-min

Mindbly une tecnología, medición y coaching para crear líderes inspiradores y eficientes

© 2021, Mindbly todos los derechos reservados.